Mitarbeiter-Pflege
Am 10. Juni 2013 unterzeichneten Vertreter der Firmengruppen Blanco und Blanco Professional eine Kooperationsvereinbarung mit dem Pflegespezialisten Haus Edelberg. Dadurch haben Mitarbeiter der deutschen Standorte mit pflegebedürftigen Angehörigen künftig besondere Vorteile.
GastroSpiegel, 18.06.2013 – Die Kooperation von Blanco und Blanco Professional mit dem Pflegespezialist Haus Edelberg ermöglicht es allen Mitarbeiter und ihren Angehörigen sowohl die vollstationäre Pflege als auch Kurzzeit-, Tages-, Nacht- und Wochenendpflege mit einer garantierten Aufnahme innerhalb von 24 Stunden in einer der zwölf Pflegeeinrichtungen in der Region Rhein-Neckar nutzen. Bei anerkannter Pflegestufe beteiligt sich die Pflegeversicherung an den Kosten, die Experten von Haus Edelberg kümmern sich um Anträge und sonstige Formalitäten. „Den Beschäftigten erschließen sich auf diese Weise zusätzliche Freiräume, da sichergestellt ist, den Pflegebedürftigen auch während des Jahresurlaubs oder nach einem Krankenhausaufenthalt kompetent betreut zu wissen“, unterstreicht Ulrich Harm, Personaldirektor bei Blanco, den Nutzen dieser Kooperation.
Blanco-Personaldirektor Ulrich Harm (v.l.), Dirk Lorscheider, Geschäftsführer Haus Edelberg, und Jens Döllerer, Leiter Personal- und Sozialwesen Blanco Professional, freuen sich nach Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Foto: Blanco Professional
Auch Jens Döllerer, Leiter Personal- und Sozialwesen von Blanco Professional, weiß, wie wichtig solche Maßnahmen sind: „Der demografische Wandel mit immer mehr älteren beziehungsweise pflegebedürftigen Menschen erfordert ein generelles Umdenken und kreative Lösungen. Nur so werden wir unsere gemeinsame Zukunft erfolgreich meistern.“ Mit diesem attraktiven Angebot leisten Blanco und Blanco Professional einen wichtigen Beitrag, um die Situation der aktiven Beschäftigten zu entschärfen. Zugleich wollen die Unternehmen aber auch das Engagement der langjährigen ehemaligen Mitarbeiter honorieren und zusätzliche Anreize für potenzielle Mitarbeiter schaffen. Der Pflegespezialist Haus Edelberg unterstreicht durch die Kooperation seine Fortentwicklung vom klassischen Pflegeheimbetreiber zum bedarfsorientierten, flexiblen und arbeitsplatznahen Pflegedienstleister.
